ATS-et

Et komplett ATS i bunnen. Raskt, strukturert, rolig.

Kandidatopplevelsen er overskriften, men maskinrommet betyr like mye. LandingRoom er et komplett rekrutteringssystem: pipeline, intervjuer, scorecards, booking, sourcing og innsikt, designet så teamet ditt faktisk gleder seg til å åpne det en mandag.

Stillinger · Rekrutteringsoversikt

Senior Product Designer

i rute

Design24 kandidater

Backend Engineer

tilbud ute

Engineering31 kandidater

Customer Success Lead

trenger oppmerksomhet

Salg12 kandidater

Screening · Intervjuer · Debrief · Tilbud, med ett blikk for hver åpen stilling.

Pipeline

Se hver stilling, hver kandidat, hvert sannhetens øyeblikk.

Dra kandidater gjennom stages som matcher måten du faktisk ansetter på. Hvert kort bærer signalene som betyr noe: hvem som venter på deg, hvem som har intervju denne uken, hvilket tilbud som er i ferd med å kjølne. Filtre, lagrede visninger og massehandlinger holder en travel uke under kontroll.

Egne stages per stilling, fornuftige standarder rett ut av boksen
Hiring managers og intervjuere ser akkurat det de trenger, og ingenting de ikke skal se
Hver handling loggført, hver kandidat ett klikk unna hele historien sin

Senior Product Designer · Pipeline

Screening

Elif Kaya

Intro-samtale booket

Marco Rossi

Intervjuer

Sofia Lindqvist

Panel på torsdag

Jonas Berg

Tilbud

Anna Schmidt

Tilbud åpnet 3×

Intervjuer

Intervjuloops som bygger seg selv.

Sett sammen et panel, velg øktene, og send kandidaten tre tidspunkter som faktisk passer for intervjuerne dine. De booker, kalendere synkes, videolenker og forberedelsesnotater sendes ut, og alle møter forberedt. Når livet skjer og noen melder avbud, får du et løsningsforslag, ikke panikk.

Intervjuloop · Sofia Lindqvist

14:30

Produkt deep dive

Maya Holm

Video

Pause · 10 min

15:30

Designhåndverk

Jonas Berg, Elif Kaya

Fysisk

Tre alternativer går til Sofia. Hun velger ett, kalendere synkes, forberedelsesnotater sendes ut. Melder en intervjuer avbud, får du et bytteforslag umiddelbart.

Scorecards

Strukturert tilbakemelding, skjermet fra gruppetenkning.

Hver intervjuer vurderer de samme kompetansene, uavhengig av hverandre. Ingen ser andres konklusjon før alle har levert, så den som roper høyest slutter å avgjøre ansettelsene dine. Så lander panelsyntesen: hvor dere er enige, hvor dere er delt, og spørsmålene som er verdt å stille i debriefen.

Kompetansebaserte maler per stilling og stage
Andres tilbakemeldinger skjult til hele panelet har levert
Paneloppsummering skrives automatisk, beslutningen forblir menneskelig

Paneltilbakemelding · Sofia Lindqvist

YDitt scorecard

levert

Maya Holm

skjult til dere begge har levert

Jonas Berg

skjult til dere begge har levert

Når alle har levert, skrives paneloppsummeringen for deg: hvor dere er enige, hvor dere er delt, hva dere bør grave i på debriefen.

Et intervjupanel går gjennom scorecards sammen rundt en laptop — “Debriefen skriver seg selv når alle først har vurdert uavhengig.”
Et intervjupanel på LandingRoom · minus problemet med den som roper høyest

Sourcing

Finn dem der de er, husk dem for alltid.

En nettleserutvidelse fanger lovende profiler mens du surfer, matcher dem mot folk du allerede kjenner, og skriver utkast til den første henvendelsen. Hver kontakt loggføres, hver profil berikes over tid, og GDPR-rekkverkene er bygget inn i selve innhentingen.

Innboks · Alle kandidatsamtaler

Sofia Lindqvist

Gleder meg til torsdag! Et kjapt spørsmål om kontoret…

utkast klart

Anna Schmidt

Takk for tilbudsdetaljene, jeg vil gjerne ta en prat om aksjene.

i dag

Elif Kaya

Tirsdag 10:00 passer perfekt for meg.

booket

Svar skrevet i din stemme, forankret i stillingen og kandidaten. Du leser, justerer, sender.

Innsikt

Tall som kommer med et neste steg.

Traktkonvertering, tempo per stage, kilde-ROI, frafallspunkter. Hvert måltall i LandingRoom leder til en handling: se lekkasjen, klikk på løsningen. Rapporter ledelsen din faktisk leser, og teamet ditt faktisk handler på.

Innsikt · Dette kvartalet

Besøkte

2,418

Søkte

311

Intervjuet

Tilbud

Sa ja

Frafallet topper seg ved Intervjuet: booking tar 4,2 dager i snitt. Løsning: la kandidatene booke selv.

Et ATS teamet ditt vil kjempe for å beholde.

Raskt nok for en hektisk tirsdagsmorgen, pent nok til å vise frem for CEO-en din.

Kom i gang gratis

Gratis mens du setter opp. Transparente priser, ingen overraskelser.